| 县乡换届要严格政策严密程序 |
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| 发布时间：2007-03-26 09:29:54 发布人：新大同网 来源：大同日报 |
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3月24日，市县乡换届领导组办公室召开全市县乡换届工作座谈会，听取了各县区委组织部长对本县区换届工作进展情况的汇报。
市委常委、组织部长、市县乡换届领导组常务副组长刘志杰出席会议，并就当前换届工作提出具体要求。
刘志杰指出，一是各县区委必须高度重视县乡换届工作，真正把这项工作作为当前的头等大事抓在手上。检验县区委是否重视换届工作，主要标准看三个方面：一看对换届政策和工作核心环节是否把握准确；二看各级换届工作人员是否到位，机构运转是否高效；三看基层工作是否扎实展开。换届工作只有做到政策准、有人管、运行稳，党的领导才能有效落实。二是必须做到严格政策、严密程序。要严格干部任职资格的审核审查。换届中，县乡领导干部要调整，干部的“三龄”、学历以及违法违纪等情况都事关干部的进退留转，事关换届工作全局，必须严肃对待，从严掌握。要严抓档案管理，严格学历认证。在任职资格审查中，不能放过一个细节，避免出现半点疏漏。对在处分期的干部、年龄有问题的干部、学历不真实的干部、任用程序不规范的干部，绝不能确定为考察对象，也不许提名为各类候选人。要严格干部任用程序。必须按照《干部任用条例》及其他有关规定，先定原则再定人，先定方案再行动。各级组织部门一定要坚持原则不放松，履行程序不变通，真正做到坚持任用程序理直气壮，坚持依法依章理直气壮，坚决杜绝履行程序中的不正确行为，确保换届工作细而不乱，严而有序。要严格职数规定。这次县乡换届对县乡领导班子的职数配备都有新的规定，各县区必须严格按照文件规定职数选配干部，不能突破。要严格结构要求。在县乡领导班子配备中，对非中共党员干部、妇女干部、年轻干部的配备要积极落实有关规定，把握政策优化结构，拓宽视野选拔人才，既要保持结构合理，又要解决年轻干部少、干部积压多的实际问题。在解决干部积压的问题上，要分阶段、分批次逐步解决，既不能长期拖延，更不能草率从事。三是要高度重视换届中的思想政治工作。县乡换届选举是全市人民政治生活中的一件大事，是推进社会主义民主法制建设的社会实践活动。在此过程中，涉及到一大批干部的进退留转，因此必须敢于和善于做干部的思想政治工作。既要理直气壮讲清讲明政策原则，又要耐心细致多做开导疏导工作，教育引导干部正确对待组织、正确对待个人、正确对待换届选举，以实际行动自觉维护好党的形象和干部的个人形象。
刘志杰要求，要结合换届选举，集中时间集中人力， 对各级干部任用情况进行自查自纠。特别是要对去年党委换届以来各级、各部门干部任用的情况进行全面认真检查，发现问题坚决纠正。要严肃干部人事工作纪律，坚决防止和避免干部任用上出现差错和疏漏，超前处理苗头性、倾向性问题，确保换届工作风清气正、圆满顺利。（组讯）
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