| 海尔真相 |
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| 作者： 出处： 更新时间： 2005年11月27日 |
海尔真相》是一部真实记录并深刻分析海尔管理模式的大型电视管理专题片。它从战略管理与运作管理的角度入手，真实再现并深入剖析了海尔如何将庞大的企业管理体系，逐步整合成一个有机的企业增长系统，从而实现了一般企业难以实现的增长速度；同时它还再现并分析了海尔成长经历中的不同阶段，怎样克服了公司自身存在的小企业病、中企业病和大企业病，从而一步步从小到大，由大变强，是一部十分难得的企业经典案例培训教材。
计划提高管理水平的企业家们肯定会发现，《透析海尔模式》首先提供了一套优异的企业管理标准。只要你肯放弃两个假日，同你的管理团队一道认真观摩这部电视片，就会提升整个团队的管理能力。短短两天卓越管理的头脑风暴，至少说明一个问题，那就是究竟怎么做才叫卓越管理。而片中重点讲解的一批管理工具、管理表格、管理程序和管理方法，将使借鉴海尔、设计本企业发展模式变得非常容易。它可以使你对海尔的管理模式采取拿来主义，并在举一反三的基础上立即开始自己的管理再造工程。
海尔为什么能超速增长？海尔在经营、管理、研发、营销、服务、人才等方面的核心能力怎样形成？跟随央视镜头深入海尔内部，探究其基础管理的各个环节，并由海尔管理研究专家从战略管理与运作管理的高度归纳总结，这就是本片奉献给中国企业界的珍贵的管理财富。为了方便借鉴，本片除了运用电视手段实地拍摄海尔管理的重要细节外，还由北大的著名专家深刻透析了海尔超速增长的三大动力体系和十五个方面的运作管理模式，从而使这部大型电视管理专题片，成为少有的实用性与可操作性有机结合的经典培训课程，它将让你在惊叹海尔速度的同时，深刻感受卓越管理的力量。总编/窦柏林
深入剖析海尔超速增长的三大动力体系
一、构造企业超速增长的推动力－以名牌战略为核心的产品价值创新体系和市场营销体系。
二、防止企业滑坡的制动力－以OEC管理为核心的卓越运作管理体系和组织保障体系。
三、保障企业超速增长的动力源－以人为本的人力资源运作体系和企业文化建设体系。
现场目睹海尔的卓越管理方式
★斜坡小球原理★80/20原则★赛马机制★“OEC”管理法★海尔基因激活“休克鱼” ★纪律高于一切★员工是利润的源泉★看板管理★质量管理★制度第一 总裁第二★三工并存 动态转移★红白票制度★市场链机制★业务流程再造★计效连酬 星级服务★技术创新★名牌战略★多元化经营★国际化战略
管理学中有一个著名的木桶原理：即木桶盛水的多少不取决于最长的板块，而是取决于最短的板块，所有的漏洞和缝隙都会导致水的流失。同样，企业的盈利能力也不取决于企业管理某一方面的擅长，而是取决于企业的综合管理能力，任何管理模块的缺口和漏洞都会导致利润的流失。本片希望带给企业的启示是：对比海尔，重新审视一下自己的管理，从而堵住自己木桶的缺口和漏洞。
目 录：
全面透析海尔超速增长的十五个管理模块
第一讲：海尔模式 一套超越中国企业现状的卓越管理标杆；
第二讲：海尔以名牌战略为核心的跳跃式发展模式；
第三讲：海尔以核心竞争力为基础的市场营销发展模式；
第四讲：海尔以技术创新和价值创新为核心的市场竞争模式；
第五讲：海尔以名牌为基础的企业兼并与发展模式；
第六讲：海尔以国际化品牌为目标的国际化模式；
第七讲：海尔的品牌塑和推广模式；
第八讲：海尔OEC目标管理模式；
第九讲：海尔OEC日清控制模式；
第十讲：海尔OEC有效激励模式；
第十一讲：海尔组织结构与扁平化设计模式；
第十二讲：海尔SST内部市场链机制与业务流程再造模式；
第十三讲：海尔以赛马机制为中心的企业人才选拔模式；
第十四讲：海尔以企业文化理念为中心的文化建设模式；
第十五讲：海尔以国际化员工素质为目标企业内训模式；
第十六讲：用张瑞敏的方法学张瑞敏，用海尔模式超越海尔。
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