| 物流人才的升迁之路 |
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| 作者： 出处： 更新时间： 2005年06月20日 |
日前，中国交通运输协会举行了中国内地首次英国皇家物流职业资质证书授证仪式，200多名学员成为全国首批职业“物流师”。物流人才的职业发展问题，也被逐渐重视起来。如何能够使自己走上物流行业的高级管理的位置？咨询专家为您指出两条升迁之路。
攀升路线
1.纵向升迁：进入一家跨国公司的物流部，由管理培训生开始，到主管、到物流部部门经理、到物流总监，最后到总经理。这是最普遍的升迁方式。
2.横向升迁：进入一家专业的物流公司，从小面积区域负责人到大面积区域负责人。
除却以上两种方式，物流人员的终极梦想是：跳出某个固定公司的物流部，脱离具体的操作实施工作，从事物流的咨询工作，为不同的公司做物流系统设计，提供物流方案，将自己的想法实现。
升迁素质
想做一名出色的物流人才，综合素质最为重要。首先要对企业内部的各方面情况十分了解。良好的工作表现需要多领域的知识作为支持。电子、机械、经济管理知识必不可少。另外，物流管理人才还需要良好的国际视野，要求对物流网络的设计，计划预测的能力。而且要熟悉海陆空的运输方式和国际贸易的规则。并要有较强的语言能力和公关能力。更高的要求则是物流创新。
实现手段
陈峰特别提醒刚刚毕业的学生，选择一家知名公司的物流部门对自己将来的发展十分有益。
想实现从一名普通的从业人员向高层的管理人员的飞跃，则要求熟悉物流流程，深入了解业务发展状况，有很强的规划能力，业务分析能力和目标感。这可以通过一些专业培训和课程，或是自己所在的公司在国外进行的研究和实际操作中获得。
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