| 新人面试做好三个“第一” |
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| 作者： 出处： 更新时间： 2005年06月20日 |
对于初次找工作的毕业生来说，如何面对用人单位的选择？如何与企业的招聘人员沟通？如何让自己在众多的求职者中脱颖而出？都是他们所要面临的问题。某知名合资企业人力资源部曹经理总结的三个“第一”倒是实战的角度对大家做了提醒。
第一句话：面试过程中，讲好第一句话，常常可以出奇制胜。大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题，如单位是什么性质？你们要招什么人员？等等，这些只要留心招聘简章就可以找到答案的问题，非但不会给招聘者留下好印象，反而会让人产生厌烦心理，面试大打折扣。
第一动作：一个细微的动作，能反映出一个人的整体素质。试想，一名要应聘研发岗位的求职者，却在招聘人员的面前手忙脚乱地翻找个人简历，那么谁会放心将如此细致的工作交给他呢？
第一印象： 面试过程中，第一印象往往最直接的表现在衣着打扮上。不少求职者认为找工作穿得西装革履才显得正式。实则不然，不同专业、不同岗位应配以不同的打扮。例如艺术类的职位，考官会考察求职者的艺术气质，这时一身休闲、随意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。
乐观自信才能成功
教育厅毕业生指导中心汤主任：近两年大专以上就业率数据显示，研究生基本处于供不应求的状态；而本科生刚刚过线，总体而言，处于供大于求；专科生就业形势则日趋严峻，至今年4月底统计显示，市场上专科生毕业人数与市场需求人数已达5:1。对此，汤主任在校大学生们以及即将走向社会的大学生们提出了3点建议。
第一、作为大学生，一定要乐观、自信，不论碰到什么情况、身处何地，都要相信自己，以积极的态度面对挑战，这样才有可能成功；其二，大学生应经常接受就业指导，找准定位，选择好的专业，扬长避短，发挥自己的优势；最后，大学生得有时间观念，在校大学生，要学会充分利用在校2-3年的学习时间，多吸取有用的知识。
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