| 文化搭台 同家梁矿着力打造特色安全文化 |
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| 发布时间：2007-06-28 12:13:26 发布人：新大同网 来源：大同日报 |
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本报讯 同家梁矿把安全理念寓于文化管理工作中，使全矿员工在正确的安全文化引领下，自觉投身到安全生产中，从而形成具有本矿特色的“文化搭台，安全唱戏”安全文化建设格局。
该矿经过系统总结、提炼整合，确定了以明确一个战略（打造本质安全型矿井）；锁定一个目标（以人为本、敬畏生命、彰显人文、安全发展）；构筑四级安全愿景（个人零违章——班组零隐患——区队零缺陷——矿井零事故）；唱响一个旋律（井下安全文明生产，井上安全文明工作）；建立一套体系（三基管理体系）；规范一套管理（“六化一落实”管理并举）为内容的安全文化总体框架，全面推进安全文化建设工作，把安全管理、安全质量、安全制度、安全行为、安全环境五种安全文化在实践过程中升华、扩散、渗透，为广大员工所认识、认知、认同、接受。
安全理念是企业安全文化的核心。该矿以提升全员安全思想境界为着眼点，致力于打造驱动持续安全的人文环境，培育出了具有本矿特色的“十三项安全理念”，并总结出了传授渗透法、诵读渗透法、考试渗透法、理论研讨渗透法、典型渗透法、牌板渗透法、大众传媒渗透法、协安渗透法等“安全理念渗透八法”，使各种安全理念入脑、入心。
该矿还注重“三化”管理，突出标准规范，为企业的安全文化发展助力。一是以军事化促队伍建设。到目前，所有干部员工全部参加军训。二是以精细化促管理创新。该矿量化细化工作职责，规范工作标准和工作内容，提高工作效率和工作质量，实现管理责任化、管理制度刚性化、工作考核绩效化、人的行为规范化。三是以标准化促进安全生产。该矿对各项工作定规范、定标准，全矿上下严格执行上标准化岗、干标准化活、做标准化工程的“三个标准”，并严格按照4E标准体系的要求，制定各工种的岗位标准和考核办法。 （曹卫东）
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